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本報訊（記者 王婕妤）為進一步激發(fā)貧困縣專業(yè)技術人才在脫貧攻堅行動中建功立業(yè)的積極性，省人力資源和社會保障廳日前下發(fā)《關于進一步加大貧困縣專業(yè)技術人才職稱評審支持政策的通知》（以下簡稱《通知》）。
《通知》指出，貧困縣專業(yè)技術人才參加職稱評審，著重評價其專業(yè)能力和工作實績以及在促進脫貧攻堅方面的業(yè)績貢獻，對外語和計算機應用能力不作要求。貧困縣專業(yè)技術人才參加中級職稱評審，對科研成果、論文條件不作要求；參加副高級職稱評審，對科研成果、論文條件不作硬性要求，可等量提供能夠體現(xiàn)能力與業(yè)績的工作總結、教學成果、校本研修、項目報告、工程方案、設計文件、技術推廣總結等替代；參加正高級職稱評審，可減免一項科研成果或一篇論文。
貧困縣專業(yè)技術人才參加中級或副高級職稱評審，聘任現(xiàn)職年限可減少1年提前申報；工作業(yè)績突出，獲市級以上政府或省級行政部門表彰的，聘任現(xiàn)職年限可再減少1年提前申報，但各類表彰不累加計算。
獲市級以上人民政府或省級行政部門表彰的貧困縣專業(yè)技術人才，參加正高級職稱評審，聘任現(xiàn)職年限可減少1年提前申報。此外，貧困縣專業(yè)技術人才所學專業(yè)和現(xiàn)從事專業(yè)不一致，但本人專業(yè)工作能力和業(yè)績突出的，單位可推薦參加所從事專業(yè)職稱評審。
在激勵駐村脫貧攻堅人才方面，《通知》指出，全省專業(yè)技術人才任現(xiàn)職期間全職完成駐村扶貧工作滿1年，參加職稱評審可減免一項科研成果或一篇論文，繼續(xù)教育學時要求可減半；駐村工作滿2年，對科研成果、論文不作要求，免除繼續(xù)教育學時要求，并且在職稱評審時，給予總分值10%的附加分。駐村工作業(yè)績可作為職稱晉升、崗位優(yōu)先聘用的重要依據(jù)。
《通知》自2019年度職稱申報時開始執(zhí)行。文章來源：陜西日報
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